青岛社保中断有什么影响？可以补缴吗？

　　青岛社保中断有什么影响？

　　01 养老保险

　　养老保险中断缴费，不会影响已获得的养老保险权益。已缴的养老保险不会白交。但是，会有以下两方面的影响：

　　（1）养老金会相应降低

　　养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。

　　（2）影响养老金的办理时间

　　如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。

　　02 医保待遇

　　断缴影响

　　自2025年起，对未在居民医保集中缴费期内参保缴费或未连续参保缴费的人员，设置参保缴费后固定待遇等待期3个月；其中，未连续参保缴费的，每多断保1年，在固定待遇等待期基础上增加1个月等待期。

　　来源：青岛医疗保障

　　https://mp.weixin.qq.com/s/JOevyufp_fTIDzOKsA0hzA

　　03 生育保险

　　女职工生育津贴待遇享受对象：

　　女职工在用人单位参加职工社会医疗保险，生育时，在我市连续足额缴费满一年以上且在具有生育定点住院资质的医疗机构生育的，由医院上传病历材料及申领生育津贴的相关信息，不再需要单位或个人单独申请。

　　生育时已参保一个月以上但连续缴费不满一年的，待用人单位为职工连续足额缴费满一年后，可由用人单位或个人通过“青岛医疗保障局”官网、“青岛医疗保障”微信公众号、“青岛医保”小程序网办或掌办，也可到医保经办大厅现场办理。

　　来源：青岛医疗保障https://mp.weixin.qq.com/s/eAPIU2DlP-QUWrdjbVjlzw

　　04 工伤保险

　　断缴影响

　　工伤保险断缴期间，若发生工伤事故，就无法获得工伤保险的保障，所有费用只能由个人或单位承担。

　　05 失业保险

　　断缴影响

　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年、非因本人意愿中断就业的，且已办理失业登记并有求职要求的，才能享受失业保险金。

　　失业金申领条件：

　　单位和个人已按规定缴纳失业保险累计满1年、非因本人意愿中断就业并有求职意愿的失业登记人员。

　　失业人员情形符合以下条件即可申请：

　　①依法参加失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的

　　②非本人意愿中断就业的

　　③已经进行失业登记，并有求职要求的

　　来源：青岛12333

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　　社保中断会“清零”吗？

　　答：不会～

　　目前根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限），并没有要求必须是连续缴费。

　　根据人社部发布的提高最低缴费年限情况表，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。

　　也就是说，无论是否曾中断缴费、中断时间多久，达到法定退休年龄且符合退休条件的，就可以按月领取基本养老金。

　　图源：人社部

　　其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样，过往的缴费记录和缴费年限都不会清空，只是在断缴期间无法享受相应的待遇。

　　信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BBsIUmlDNCnMmFEBOHn2oQ

　　社保断缴了可以补缴吗？

　　用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。参保人员应保未保期间的职工医保费，可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系，是不能补缴的。

　　▶在单位就职期间社保断缴了，可以补缴吗？

　　可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。

　　▶离职后还没找到新工作，社保断了能不能补缴？

　　不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

　　▶灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？

　　不可以。根据国家相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限(缓缴等情况除外)。