青岛市人才住房分配综合评分表

一级

指标

二级指标

三级指标

得分

备注

人才类别指标

专技类人才

正高职称

90

申请人同时符合多种条件的，按最高分项评分，不累计计算。

副高职称

72

中级职称

60

学历类人才

博士/毕业学年在校博士

67

硕士/毕业学年在校硕士

57

全日制本科/毕业学年在校全日制本科

50

全日制专科/毕业学年全日制专科

45

技能类人才

高级技师

64

技师

53

高级工

48

高级管理人才（以纳税额为准）

近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额12万元及以上人员

70

近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额8万元-12万元人员

64

近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额4万元-8万元人员

60

创业类人才

作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额在300万元人民币以上，并年缴纳税额在30万元以上或企业聘用本市员工30人以上人员

72

作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额在100万元人民币以上，并年缴纳税额在10万元以上或企业聘用本市员工10人以上人员

60

人才辅助性指标

社保缴纳时长

在青缴纳城镇职工社会保险时长，每月0.1分

最高

10分

人才加分指标

配偶情况

配偶在青工作的按照配偶的人才类别指标得分×5.55%计算

最高不超过5分

户籍情况

已在青岛市落户的

5

高层次人才加分

《青岛市高层次人才分类目录》中规定的A类人才

80

多项不累计

《青岛市高层次人才分类目录》中规定的B类人才

60

《青岛市高层次人才分类目录》中规定的C类人才

40

《青岛市高层次人才分类目录》中规定的D类人才

20

青岛市名师名校长、青岛市高层次卫生人才、青岛市文化领军人才、青岛市高层次金融人才、公共事业急需紧缺高层次人才、“青岛市首席技师”称号获得者

10

其他加分

纳入青岛“未来之星”工程中高端人才培养计划和“新锐”人才托举计划的人才

10

纳入青岛“未来之星”工程中“金种子”人才储备计划的人才

5

持有博士后证书的人才

5

青岛市新冠肺炎疫情防控一线医护人员

5