青岛市中小学幼儿园教师职业礼遇内容

　　职业礼遇内容要求

　　（一）新教师入职礼遇。应举行新教师宣誓仪式，可结合升旗仪式进行；举行与优秀教师结对拜师仪式；开展上好第一堂课、带好第一个班的活动；开展为新教师上好职业生涯规划课，指导新教师做好职业发展规划活动；组织新教师参加其它教师职业礼遇活动，增强职业认同感;中小学幼儿园举办的其它有利于激发新教师职业荣誉感的活动，让新教师牢记作为一名教师的初心和使命。

　　（二）从教10年、20年、30年礼遇。中小学幼儿园年初做好符合条件教职员工的登记认定工作，应隆重举行教师宣誓仪式，颁发从教10年、20年、30年证书，让教师重温初心、使命与责任，肯定教师工作，总结经验，再谋发展。可举办从教故事评比（讲述）、校内公开观摩课、教育教学业绩展示等活动。可分别召开座谈会，听取教师的意见建议。中小学幼儿园举办的其它有利于激发教师职业荣誉感的活动。中小学幼儿园举第一次发放证书时，对于满10年不满20年的教师发从教10年证书，满20年不满30年的教师发从教20年证书，满30年及以上的教师发从教30年证书。

　　（三）退休礼遇。按照《青岛市教育局中小学（幼儿园）教师荣誉退休制度》，做好退休礼遇。开展退前谈话，肯定成绩，征求意见建议；可开展上好退休前最后一节课、或教育教学业绩展示活动；举行隆重退休仪式，颁发退休证或纪念册（纪念章）或赠送纪念品；做好退休后走访、定期体检、参加相关活动的服务工作。

　　（四）其它职业礼遇。各区市教体局、各学校可根据本文件精神确定其它职业礼遇，也可联合社会各界共同确定教师从教职业礼遇。