青岛实习生工伤保险生效时限

导语 2021年6月17日,青岛市人力资源和社会保障局发布关于印发《青岛市非劳动关系特定从业人员工伤保障办法(试行)》的通知,实习生工伤保险生效时限请看正文。

  根据青岛市人力资源和社会保障局发布的青岛市非劳动关系特定从业人员工伤保障办法(试行)规定:

  按照本办法规定单独参加工伤保险的特定从业人员,实行工伤保险参保实名登记。其工伤保险关系自办理工伤保险参保登记手续次日起生效,自办理工伤保险减员手续时或停止缴纳工伤保险费的次月1日起失效。

  拓展阅读>>>

  根据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》规定:

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

温馨提示:微信搜索公众号青岛本地宝,关注后在对话框回复【实习生工伤】可获青岛实习生工伤政策、缴费标准、补助费用、处理办法等!

  

关注更新
返回本地宝首页

热点推荐

最新阅读

反馈